2019-12-04
11月27日，省直同人集團舉行2019年度“青藍工程”拜師儀式。集團董事長黃金安、集團副總經理王金火、集團總工程師陳青佳以及來自集團各部及所屬單位的42對師徒參加儀式。
“青藍工程”旨在傳承文化和技藝，通過技術骨干“傳、幫、帶”的形式，使青年員工盡快適應崗位要求，融入集團文化，快速成為合格人才、優秀人才。這項工作是集團培養新員工的主要舉措，是集團長期人才戰略培養計劃之一，是集團將企業發展和員工個人成長緊密結合、互促互進的機制創新。
本次師徒結對儀式首先表彰了五對2018年度的優秀師徒，他們分別是第一設計分院的鄭永菊（師）、賈妍（徒），第三設計分院的張云杰（師）、馮佳意（徒），第一設計所的陳永軍（師）、劉越（徒），市政綜合所的吳晴（師）、駱煜超（徒），第一工程公司的田立國（師）、姚珺煬（徒）。集團領導向他們頒發了榮譽證書和獎金。第一設計分院鄭永菊、賈妍作為優秀師徒代表，分別交流了自己的心得感受，分享了師傅“傳道授業”、徒弟“敏而好學”的方式方法。
在宣讀2019年度師徒結對名單后，42對師徒正式舉行師徒結對儀式。在主持人的引導下，徒弟們先向師傅誠意鞠躬并敬茶，然后師徒們互換“拜師貼”、“收徒貼”，最后師傅向徒弟贈禮以資鼓勵。
最后，黃金安董事長肯定了“青藍工程”對人才培養工作的顯著成效，并對師徒都提出了要求。他強調，作為師父一要勇于承擔職責，要有高度責任感；二要發揚工匠精神，嚴格要求徒弟，嚴師才能出高徒；三要從職業生涯成長經驗、職業道德、為人處世全方位進行培養，不僅要成為徒弟的專業技術導師，也要成為徒弟的人生成長導師。他又強調，作為徒弟一要尊重師父，重視并虛心接受師父好的建議、理念，二要主動學習、勤于思考、善于提問，要盡快提升個人綜合能力，三要有超越師父的勇氣和決心，“青出于藍而勝于藍”。最后，黃董還對新結對的師徒提出殷切期望，希望師徒建立一種良師益友的關系，互幫互助、共同成長，在集團打造的平臺上，充分展現出卓越的實力和積極的干勁，共同攜手為集團進一步穩健發展添磚加瓦。
“青藍工程”展現了集團“尊師重教、崇尚技能、勤于學習”的濃厚氛圍，是集團一項全局性、常態化的工作。希望今后能涌現更多的優秀師徒，共同書寫集團發展的新篇章。
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